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徹底検証!契約社員やアルバイトでも借り入れは本当に可能なの?

意外な出費が増えてしまい借り入れを行いたいのに、初めの段階で契約社員やアルバイトでキャッシングをするのは難しいしキツいと半ば諦めという人も結構いたりします。契約社員やアルバイトだからキャッシングを利用出来ないというのは少し間違っています。

契約社員やアルバイトという理由で申し込みを断る会社は減ってきていますし、大手の消費者金融でも契約社員やアルバイトの人に向けた融資や返済プランなども最近では増えてきています。借り方を知っておくと予定外や緊急な出費にも上手に対応することも可能なので、申し込みをする前に一度読んでおいてください。

契約社員、アルバイトの人はどのような借り入れになるのか

フルタイムで働くことが出来ないのでアルバイトで短期間の労働をしている人や、フリーターでは何かと不安も多いので契約社員をして生計を立てている人も最近では増えてきています。正社員になりたくてもなれないという人もやっぱり多いです。
(⇒フリーターやパートでもお金は借りられる?

契約社員は日々に業務にたいしての報酬は決まってはいますが、契約社員である以上いつ契約が会社から解除されてしまうかも分からない場合も多いですし、アルバイトも職種によりますが正社員と比べてると中々安定することが難しかったりもします。

出費があるのに実際にお金がない場合などにはキャッシングを利用する方もいると思いますが、その様な場合に契約社員やアルバイトのような職種でもキャッシングの申し込みを行うことが出来るのかどうか疑問に思っている人も結構いるかと思います。

多くの金融機関では「安定した収入のある方なら申し込みは可能」などと表記されていることも多いですが、この安定した収入は契約社員やアルバイトも含まれているのかといった疑問が生まれますし、借り入れが出来るとしたどれ位までなら融資を受けること可能なのかも気になります。

大手の消費者金融でも「パート、アルバイトでも一定の収入がある方ならOK」という場合も多いですが、ほとんどの場合は申し込みをする際に記入する申込書意外で雇用形態に聞かれることはないですし、個人情報機関にも雇用形態についての情報は登録されることはありません。

契約社員やアルバイトでも申し込み可能な消費者金融などで申し込む際に確認されることが多いのが、利用者が申告した職場などがちゃんと在籍しているかどうかの在籍確認であって、本人の在職が確認されれば基本的には大丈夫です。

収入も気になる人が多いと思いますが、申込書に記載した自己申告の収入を確認する事がほとんどで、給与明細書や源泉徴収票や確定申告書の控えなどの公的証明書の提出をしなければならないこともほとんどの場合はないことが多いです。

申告書で嘘を書くのは厳禁!バレてしまいます

中には嘘の申告をしようとする人もやっぱりいますが、ほとんどの消費者金融の場合はJICCやCICという個人信用情報機関に加入しているので、それらの機関に登録されている情報は消費者金融側で閲覧することが出来ます。

ですので、申し込みの時に申告書に勤務先を違うところを記入したり、多いのが他社の借り入れ額件数などの嘘を書いてしまうと、個人信用情報機関で確認されると基本的には嘘の申告をしていることがバレてしまうので、どんな事情があるにしても決して嘘を書くことだけはやめておいてください。

非正規労働者でも所得の証明書は基本的には必要

借り入れを行う際には、借入希望額が50~80万円以上になってくると収入証明書の提出が必要となります。当然契約社員やアルバイトの雇用形態で働いている人も借入希望額が上がっていくと収入証明書の提出が必要になってきます。
(⇒その他職業の方でも審査に通りやすいところは?

契約社員やアルバイトの人が収入証明書を提出場合も正社員の人と大体は同じで、源泉徴収票なら勤務先で発行されるもので直近1か月分の証明書が必要で、給与明細書の場合も勤務先から発行される物の直近1か月分の証明書の提出が必要になります。 

市区町村民税を利用する場合は都道府県民税決定通知書が必要になります。源泉徴収票や給与明細書が手元にない場合は勤務先に再発行を頼むことになりますが、キャッシングをしようとしているのが疑われるのが不安という人もやっぱり多いです。

源泉徴収票や給与明細書を再発行するのは、好ましくない場合は市区町村窓口などで所得証明書を発行してもらう方法があるのでこちらを利用して見るのも良いと思います。発行費用は市区町村で値段が変わることも多いですが、大体の場合は300円程度です。

契約社員やアルバイトでも借り入れをする方法を具体的に

現在の日本でアルバイトや契約社員などの非正規労働者はそこまでめずらしいことではなくなってきています。ある調査では日本で働いている人の大よそ35%が非正規労働者だとも言われてますし、年々増えていっている場合も多かったりもします。

そんな中で消費者金融などの金融機関も正社員の人だけに融資を行っているよりも、非正規労働者の人も利用者として考えてみようという会社も増えていきました。以前に比べてみても契約社員やアルバイトの人でキャッシングを利用しているという人も増えてきています。

契約社員やアルバイトなどの非正規労働者の人が借り入れを行いやすくなり利用者も増えてきているといっても、契約社員やアルバイトの人は収入が低く安定していない場合が多いので、正社員の人に比べると審査では不利な場合がやはりほとんどです。

不利とは言っても、消費者金融の場合なら契約社員やアルバイトの人でも借り入れ可能な会社が多いですし、信販系で考えても流通系のカード会社なら審査に通ったという話しも結構あったりもします。キャッシング専用のクレジットカード会社に申し込んでみるのも良いかもしれません。

銀行のカードローンで借り入れを行いたい人も多いと思いますが、銀行審査は厳しい場合がほとんどで契約社員、フリーターので審査に通るのはどうしても難しくなってきます。ただ、楽天銀行など新興の銀行のカードローンを利用して見ると可能性は上がってくるかと思います。

消費者金融でおすすめな会社は、アコム、アイフル、プロミス、モビット、ノーローンといった会社でパート・フリーターの人が申し込み可能なだけではなく、金利の低さやサービスだけではなく専用の返済プランなどもある会社もあったりするのでおすすめです。

流通系のカード会社で考えると、百貨店、ショッピングモール、専門店などの流通業が発行しているクレジットカードで申し込んでみるのも良いかと思います。中でもイオンカードは有名ですし、審査の通りやすさで考えても中々悪くはないと思います。

キャッシング専用のクレジットカードなら限度額が低いものも多いのでかなりいいと思います。三井住友カードのゴールドローンは限度額も銀行並みで融資を受けることが可能になりますが、やはりその分審査が厳しくなってしまうので気をつけてください。

ただ、三井住友カードにはミニキャッシングという限度額が30万円に設定されているものがあって、そちらの場合は契約社員やアルバイトの人でも比較的多めに審査に通っています。三井住友カード以外だとオリコカードローンCRESTも限度額が10~30万円に設定されているのでとてもおすすめです。

審査に通りやすくなる方法をまとめて教えてほしい

契約社員やアルバイトなどの雇用形態だから不利な状況を作っているという訳ではなく、キャッシングの審査には様々な項目があって、契約社員やアルバイトの非正規労働者でも審査に際に有利になる条件もあったりします。

契約社員やアルバイトの人がキャッシングをする前に押さえておきたいのは、アルバイトや派遣社員の利用者に対応すること前提の会社であるかどうかや、その会社の審査の際に有利になる条件を事前に調べておく事はしておいた方がいいです。

フリーターや非正規社員の場合でも中には安定した収入が保証されている場合や、社会保険や組合保険に加入をしていたりすると審査に通る可能性も上がってきますし、収入が高いというよりもは比較的に安定している方が審査には有利になります。

保険に加入している場合でも健康保険の種類が審査の中でも重視される傾向にあって、特に評価が高くなるのが共済保険、組合保険、社会保険になりますが、フリーターや非正規社員の人のほとんどは国民健康保険です。

ただ、契約社員で働いている人の中には組合保険や社会保険に加入している人も中にはいるので、加入している場合は審査が有利になる場合も多いので、積極的に審査に通りやすそうな会社に申し込んでみることをおすすめします。

過去に金融機関でお金を借り入れをしてきた人場合だとクレジットヒストリーと言って過去にキャッシングやクレジットカードなどの利用履歴が基本的には残っています。金融機関通しでクレジットヒストリーの記録はほぼ共有されています。

金融機関のキャッシングの審査の時には初めてキャッシングをしようと思っている人よりも、過去に借り入れを怒った経験のある利用者の方が良く評価される場合が多いです。特に滞納の記録がないクレジットヒストリーはとても審査の面では有利になります。

申し込みをする時点での他社借入件数は出来るだけ少ない方がいいので気をつけてください。4社を超え始めると審査に通るのはとても難しくなってきますので金融機関の掛け持ちは、どんな事情があるにしろ基本的にはやめておいた方がいいです。

契約社員やアルバイトの人でたまに見かけるのが審査に通りにくいのが理由で、いくつかの会社に掛け持つように申込みを行う人がいたりします。他社借入件数が増えるのは審査に悪影響しか及ばないので、絶対にやめておいてください。

金融機関通しで利用者の借り入れ状況は信用情報機関で確認されているので、短期間で多くの会社に申し込みをしているのも会社側で分かってしまいます。基準はそれぞれの会社で変わりますが、1か月以内に3件以上の申し込みをしている場合は、信用情報機関の情報が一度リセットされるのを待つのをおすすめします。

信用情報機関にどのような金融機関に申し込みをしたかと記録などは6ヵ月間保存されるように信用情報機関通しで決まっているので、誤って多重申込みをしてしまった場合は長いですが6か月間は待っておくのが無難かと思います。

契約社員やフリーターの人はキャッシングに対して不安を持っている人も多いですが、そこまでは不安になる必要はなく非正規社員の人にも誠意に対応をしてくれる会社は最近では増えてきています。返済プランなどを立てて借り方を工夫するとキャッシングは強い味方になるので、融資を受けること対してに引け目を感じる必要はないかと思います。

【参考ページはこちら】
バンドマンのための審査の甘いキャッシング選び

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